梅暗香挑挑眉，看莫安娜這幅模樣，難道昨天面試來了很多人？

不等梅暗香再問，莫安娜就直接把答案說了出來:“是你猜的人數的二十倍還多。”

看著莫安娜那得意的模樣，梅暗香心裏算了算按照莫安娜的說法，昨天來面試的人足足超過了四十倍，也不知道是真的假的。

“昨天招了幾種崗位，怎麽有這麽多人來面試？”梅暗香問道，想當初自己就沖著財務專員的位置來的，那時也沒人跟自己競爭，不過雖然沒有競爭對手，但是梅暗香覺得自己靠的還是實力進來的。

“就一種，對外銷售人員，我們還要求說英語好的人，沒想到這境況馬上就要到了一呼百應的地步了！”莫安娜一副與有榮焉的模樣，梅暗香覺得大概是莫安娜真的很愛泰和公司，集體榮譽感才這麽強，像自己就算知道了這個消息也只能點點頭，說一句:“厲害了，我的泰和。”，卻也做不到跟莫安娜一樣聲情並茂、真情流露。

梅暗香有點疑惑，難道是最近自己太沈迷於工作，在毫無察覺的情況下，公司就變得這麽搶手了，猶記得當初門庭冷落的時候離現在的日子並不遠，還是說對外銷售人員這個崗位受到了大眾的喜愛。

“公司什麽時候變得這麽厲害了？”梅暗香喃喃自語了一句，聲音不大，卻還是叫莫安娜給聽到了。

“咱們公司向來優秀，只是以前優秀得不明顯。”莫安娜半開玩笑半說完。

“沒有啦，這還多虧了MrsMay，她給我們公司提了不少改進的建議，都是一針見血，找了我們公司存在的很多問題。”莫安娜一提到MrsMay，畫風就有點不一樣了，眼睛亮晶晶的，跟個小粉絲似的，一點也不像個公司高管該有的模樣。

莫安娜覺得泰和公司就像一個得病的患者，而MrsMay就是妙手回春的一聲，不僅找到了泰和公司的癥結所在，還對癥下藥，提出了有效的解決辦法。

經過這一次，莫安娜終於知道那些顧問、教練之類的職業為什麽這麽能賺錢了，培訓教練的崗位國內不像國外發展得那麽好，但是拒莫安娜所知，企業高管找教練做培訓的話，費用是按小時計算的，一個小時高達八千美元，而培訓的內容就是面對面坐著聊天。

莫安娜第一次得知這些崗位的時候還覺得這群人頗有點沽名釣譽的感覺，誰知道到底有沒有真材實料，現在好了莫安娜總算明白聘請顧問，教練的花費貴在哪兒了。

以MrsMay的名聲，要是為別的公司做上這麽一次咨詢，恐怕要付出十多萬吧！想到這裏的莫安娜突然有些不明白MrsMay為什麽會幫泰和公司做這樣免費的咨詢，要說發展業務，那時不可能的事情，MrsMay哪裏還缺業務，只有她挑公司的份，沒有公司拒絕她的份，再說了，發展業務也不可能往小的發展，泰和公司是有點資產，但是在這個國際說都頗負盛名的a城裏實在是不起眼吶。

梅暗香聽到莫安娜提起來MrsMay，心虛了一下，好久沒從別人嘴裏聽到“MrsMay”這個稱呼，梅暗香心裏恍惚了一下，才想起來眼前的這個人是梅白蓮的小粉絲。

“那她可真是厲害呀！”梅暗香臉上帶著僵硬的笑容，附和了莫安娜兩句。

“那當然了。”莫安娜沒註意看梅暗香的表情，聽到梅暗香也很認同自己的哈，莫安娜一拍梅暗香的肩膀，最喜歡別人誇獎自己偶像什麽的。

“不過也不知道以後能不能再見到她？”莫安娜自言自語著，心裏卻覺得以後不大可能再見到MrsMay了，自從上次的事情過後，莫安娜從她姑父那裏打聽到消息，說MrsMay再也沒出現過，不管是人還是她的消息。

“沒準以後還會有機會的。”梅暗香更是心虛了幾分，打著哈哈一邊整理文件一邊說道。

想到了淩寒跟自己說過會慢慢的把自己的作為淩氏集團總裁夫人的身份公布出來，到時候梅白蓮也會出來為自己撐腰，那麽屆時梅白蓮跟自己真正的關系豈不是都要公之於眾了嗎？

莫安娜那時候要是知道了自己身份背景會不會覺得自己很虛偽，明明跟梅白蓮是親姐妹還裝作一副互不相識的模樣。

一想到將來的事情，梅暗香就覺得有些頭疼，莫安娜還在耳邊喋喋不休的說著MrsMay如何如何厲害，叫梅暗香越發覺得心裏不安。

正在這時，李文傑到公司了，莫安娜一看到推門進來的人是公司的大boss，於是毫不猶豫的轉身離開梅暗香的位置準備回去她自己的辦公室。

李文傑剛好看到了一閃而過的莫安娜，於是開口叫住了人家，“安娜，你等等再走，我有件事情要吩咐你去做。”

“什麽事？”莫安娜疾走的身影頓住了，然後慢慢轉身笑瞇瞇的看著李文傑問道。

“你去叫人力資源總監來我辦公室一下，你也一起來，昨天面試的最後結果還需要在討論一下，做最後的決定。”李文傑說完就徑直回了總經理辦公室。

既然的公事，莫安娜那執行起來的效率很高，沒幾分鐘就和人力資源部總監一起敲開了總經理辦公室的大門。

李文傑正在辦公椅上正襟危坐著，等待著兩人的到來，這麽一看還有點當老板的味道。

等兩人坐定後，李文傑率先發問:“昨天那一批面試的人員，普遍素質都還不錯，我們現在只需要四個崗位，目前有六個候選人，今天找你們來的主要目的是確定這六個人最後的去留”

李文傑說完先看向莫安娜:“安娜，這才的人才主要是為你們部門招聘的，這六個裏面你有什麽滿意的人選嗎？”

被點名的莫安娜看了看那六個人留下的簡歷，說道:“這個柳林婷是我比較滿意的，首先英語能力是無可挑剔的，這一點對於另外五個來說，是絕對的優勢。”

面試那麽多人莫安娜覺得就柳林婷一個人給她留下了比較深刻的印象，總體來說是比較滿意的。

莫安娜發言完，李文傑就把目光轉向了人力資源部總監，不等李文傑問話，人力總監就自個兒發言了，“安娜選了讓她滿意的人，那我就說說我都意見吧，我覺得這個畢業生對我們企業的忠誠度不高，很可能把我們企業當做他進大企業的跳板，在我們企業幹一兩年累積到經驗後可能就會跳槽了。還有這個男士有偽造簡歷的成分，我問了他一些學習經歷，他的回答很含糊。”

聽人力總監發表完意見後，李文傑拿過那兩人的簡歷看了看，回憶起來那個男人說他有過留學美國的經歷，莫安娜也跟他用英語對話過，但是發現他的英語能力遠沒有同樣在簡歷上寫自己留學美國的柳林婷來的強。

李文傑覺得這個人偽造簡歷的可能性比較大，當下就決定將這個男人淘汰了。

“這個畢業生我也有點印象，從她的言辭裏，貌似比較向往世界五百強的企業，所有我覺得錄取她的風險比較大。”莫安娜也想起了人力總監所說的畢業生，國內名校畢業生，本來也是個不錯的人才可惜只是來小公司混經驗的，工作一兩年就走，這對公司來說是不合算的。

“嗯，對於其它的幾位你們還有別的想法嗎？”李文傑點點頭，雙手交握著，心裏挺認同面前兩人的話。

“其它幾個暫時看不出來哪裏有什麽問題，簡歷和面試過程中都有出彩的地方，我們先把人留下吧，還有三個月的試用期，等試用期之後再決定要不要正式錄取。”人力總監回答道。

莫安娜附和著人力總監的話，沒有發表異議，表示自己的想法跟她一樣。

“那好，就決定這四個人了，陳總監你負責把面試結果公布出去，通知這四個人明天早上九點半來公司報道。”李文傑下了最後拍板，結果已經出來了，就把任務吩咐給人力總監去做。

短暫的會議結束後，人力總監一回到自己的辦公室，就從電腦上調出剛剛那四個錄取者的資料，根據他們的郵箱和手機號碼，給這些人發了一封正式的郵件和短信通知明天來上班的事情，至於那些落選的人，則也發去了一封通知書，並對他們能來參與面試感到由衷地感謝。

郵件和短信在短短幾分鐘內都發送到了最終的目的地，此時的柳林婷還在睡覺，沒註意到閃爍了一下的手機。

柳林婷在這個小旅館裏開著空調睡到了日上三竿才醒來，醒來的的一件事情就是躺在床上摸索著手機在哪裏。

打開手機看到的第一個消息就是自己收到了一封新郵件和短信，柳林婷先點開了短信，上面的內容很短，就是簡簡單單的幾行字:“恭喜你，成功通過泰和公司面試，成功化身泰和公司員工的第一步。”

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